第19章 无缝钢管做膛线?冷淡上市!给核电站推销
眼下陶瓷涂层只完成了一半。
陶瓷材料需要粘附在无缝钢管上,寻常粘黏剂就无法使用。
一旦材料脱落,耐热性能大大减少,会给无缝钢管的寿命带来不可逆转的损伤。
这迫切需要研发出一款粘黏剂。
陆凡早有准备。
经过十多天奋战。
一种为MCrAlY合金粘结层,终于横空出世,解决陶瓷基复合材料容易脱落的难题。
接下来,就是如何将这种涂层均匀喷涂在无缝钢管表面。
【喷涂工艺,成了难题】!
众所周知,在这种耐热涂层在喷涂过程中,容易发生涂层与无缝钢管材质热膨胀系数不匹配,会在冷却后产生较大热应力,导致涂层内产生拉伸应力或压缩应力,长期作用易导致涂层开裂和剥落。
其次,涂层与金属基材之间界面结合力,是影响无缝钢管寿命的重要因素。
如果结合界面不够牢固,会降低涂层的抗剥落能力,尤其是在长时间处于工作状态,很容易出现界面失效,而脱落。
最后,由于这种涂层为多层不同材料构成,喷涂过程中可能出现孔隙、裂纹、分层等微观缺陷,这些都会显著降低涂层的热防护性能和使用寿命。
陆凡在实验室内苦思冥想三天,终于找到解决办法。
用超音速火焰来喷涂。
这种方式能让陶瓷基复合涂层,充分与TC4钛铝合金融在一块。
搞定材料、工艺。居然不知不觉间,花掉了五百万。
陆凡笑得合不拢嘴。
接下来,就是设计生产。
设计很简单,这次他没有整什么幺蛾子。
只不过,他脑袋一热,一个顺手,就在无缝钢管内加了螺旋纹设计。
“涂层搞定!接下来就是生产,芊芊,你有什么想法?”陆凡给柳芊芊发qq消息。
他心里其实有些想法,但还是要请教一下凤雏,上个保险。
柳芊芊回复的很快,仿佛是一直在等消息:
“!”
“陆凡,恭喜你迈入亏钱的第一步!”
“不过,千万不要大意。在这关键时刻,任何决策都能让你马失前蹄,阴沟翻船!”
“生产任务不要交给熟练工,尽量用新手,拉高残次率!要牢记:外行领导内行,是亏钱的不二法门。我就等你的好消息!托腮.JPG!”
她的建议,与陆凡心里想的不谋而合。
外行领导内行是灾难,那么,外行如果要去直接干内行的工作,岂不是灾难加上灾难?
陆凡嘴角露出比AK还要难压的笑容。
这波,亏定了。
他叫来了孙主任,让对方从飞煌厂调一批年轻刚入厂不久的工人来红星厂。
孙主任懵逼了。
让造煤气罐的工人,去造无缝钢管,您这是认真的吗?
太不靠谱了吧。
这能造出来个啥?
“您不招人?”孙主任很负责任的问道。
“暂时没钱招人。”陆凡并没有说假话。
系统资金还剩下512.3万,用来生产,也仅仅能生产几十根。
再说,招工人,万一招来个妖孽咋整?
孙主任顿时感到惭愧。
这才想起,陆总为了搞无缝钢管,几乎花掉了七千多万。
把飞煌厂赚到的钱,花掉了一大半。
的确是没钱招工人了。
“陆总,这么大的投入,只调新人怎么能行!”孙主任劝道:
“那些新人懂什么?可能连穿孔机都不会操作。我建议把厂子里的老军工人调过去,老同志的学习能力还是很快的。”
陆凡立刻摆手:
“不行,阿巴瑟将军的订单还需要他们的手艺。我们要对客户负责。”
迫于保密条例,他没有说空军、陆军生产任务的事情。
拍着老孙的肩膀,陆凡继续忽悠道:
“老孙,你要多给新人一点包容。”
“新人,可塑性强,脑子灵活,学历高,知识面广。”
“给他们一点实践工作的机会,干的不会比老员工更差。”
孙主任若有所思点了点头,“陆总,我明白了。”
很快。
飞煌厂的一些年轻工人就被拉到红星厂。
陆凡又做了一个让孙主任大跌眼镜的操作。
“什么?让邢师傅去做红星厂厂长兼车间主任?”孙主任再次懵逼。
刑昌明在他眼里,就是一個喜欢占便宜的贪心老头。
这种人虽然经验丰富,但要做车间主任和厂长,完全是灾难。
陆凡有些不悦:
“邢师傅怎么不能当厂长?年纪大,阅历深,资历老,手艺硬。”
“极其富有主人翁精神。我把厂子交给他,他老人家一定会把厂子当成自己家,来全力负责。”
“你呀,要多向邢师傅学习。”
孙主任无言。
您说的主人翁精神,指的是他把厂子的东西往家拿?
他要是当了厂长,怕是没几天,厂子里的东西就要丢光了。
老孙欲言又止,最终还是叹息一声。
第二天。
接到通知。
邢师傅并不惊讶,面对同事们的嫉妒,他波澜不惊。
早年间,他辗转全国各厂,学习精通了一百零八种技能,其中就包括如何操作设备生产无缝钢管。
只不过,当初生产的是炮管。
现在,终于到他大展拳脚,助陆总排忧解难的时刻到了。
邢师傅打心眼里佩服陆总的用人眼光,真的很准。
对于如何快速进入生产,他有丰富经验。
曾经带出不少学徒,那些学徒在早年间不乏有人拿到汉东省劳模的尊贵荣誉。
邢师傅自负,就算是傻子,他也能教出师。
另一边,陆凡担心这些外行人,真不会造无缝钢管,从而耽误新手任务。
便在五八同城上找了个曾在无缝钢管厂工作过的工人。
此刻,他正在用手机给那人打电话:
“对,没错,招聘你只是给他们讲讲怎么操作穿孔机啊。
“别担心,我对你拥有半年无缝钢管厂的丰富工作经验,非常有信心。”
“每月提前发放2个月工资,一般不提倡加班。最好是不要加班。”
“....”
挂完电话,陆凡露出笑容。
让半瓶子水的工人,教一帮外行造无缝钢管,效率肯定会大打折扣,而且次品率绝对爆表。
距离月底结算还有20天时间,陆凡给他的命令是,19天内,至少造出一根无缝钢管。
反正系统只说必须让新产品上市。但没说上市多少。
一根无缝钢管,就算卖出去,也不可能耽误到他的亏钱大计。
红星厂门卫处。
陈八斗敲了半天窗子,愣是不见保安出来。
看着敞开的大门,他犹豫了片刻,还是走了进去。
“嗯?你什么人?不知道这是工业重地,闲人免进?”
刑昌明刚把工人们叫到车间,准备开始教大家如何操作机器,就看到一个小平头年轻人大喇喇的走了进来,忍不住皱眉问道。
陈八斗想说自己是老板招来的“副厂长”兼“车间指导”,但怕没人相信,便含糊不清的回答道:
“陆总叫我来工作的。”
“我是这里的厂长,刑昌明。”刑昌明面无表情的指了指人群:
“先入列吧,今天我亲手教你们怎么使用穿孔机、冷拔机、热轧机组、矫直机、探伤设备、热处理炉。”
陈八斗:???
哪知道刑昌明瞪了他一眼,“还愣着干什么。”
陈八斗默默进入人群。
接下来,刑昌明开始开课。
一开始,陈八斗心中不屑,他好歹在无缝钢管厂干过半年的穿孔工,自认为“经验丰富”。
然而,很快,他就被打脸。
眼前这位“萌新”厂长,不仅会穿孔机,还会热轧、冷拔、矫直、探伤、锯切、热处理等工作流程,操作娴熟度堪称大国工匠。
陈八斗一脸懵逼。
明明有刑厂长这么厉害的大佬,为啥还要请他当指导?
他想不通这是为什么?
但很快,他就想通了。
时间飞逝。
在邢师傅恐怖教徒效率下,新来的三十多名飞煌厂的新工人。
不到十天,就掌握了生产无缝钢管的流程和操作。
如果这是个游戏的话,陆凡一定会看到,这三十多名新工人头顶上“熟练工”的字样,闪闪发亮。
邢师傅的头顶应该也有一个“金牌导师”的字样。
而成长最快的是陈八斗,他的脑门上现在应该有一个【“大国工匠”】的称号。
显然,这是一个天赋型工人,一旦遇到良师,便能破茧重生,一飞冲天。
如今,陈八斗一个人的工作效率赶得上十个人,而且他的良品率达到恐怖的100%!
此时此刻。
陈八斗才明白,陆总为什么要把他招进来,为什么对他只有半年的工作经验有信心。
原来是要开启他的绝世天赋啊!
这就相当于给他找了好师傅,然后让他蹭蹭蹭的练级。
值得一提的是,陈八斗的工作效率和质量震惊了刑昌明。
而经过一番了解,刑昌明才知道,这是陆总请来的指导。
“刑厂长,我觉得我现在可以胜任指导一职!”陈八斗认为不能只想着自己。
毕竟,一个人力量再强,永远不如团队的力量。
他现在打算要将自己的先进经验教给所有人,提升良品率和工人们的工作效率。
只有这样,陆总才会欣慰,才能报答陆总的知遇之恩!
“嗯,不错,你的确是我见到过第二个非常有天赋的工人。”
刑昌明很是看重陈八斗,
“论工作经验,我比你丰富。但现在,如果要轮无缝钢管制备操作技术,伱已经走到了全国前列,我远远不如。”
“给工人们传授一些先进经验,陆总如果知道,一定会非常高兴。”
当然了,陈八斗之所以想无私分享,还有一个重要因素。
因为红星厂和飞煌厂的工资都是一视同仁,无论你是大国工匠,还是新人学徒,工资都是一万。
所以,既然私藏私货涨不了工资,那么不如分享出来,报答陆总这么良心的老板。
于是。
陈半斤将自己的经验无私分享给了同事们。
不得不说,陈八斗虽然教别人不行,但总结经验技巧方面,却非常厉害。
一些工人本来是熟练工,此刻得到陈八斗的经验技巧后,立马大彻大悟,效率陡然提升一倍,次品率大幅度降低。
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陶瓷材料需要粘附在无缝钢管上,寻常粘黏剂就无法使用。
一旦材料脱落,耐热性能大大减少,会给无缝钢管的寿命带来不可逆转的损伤。
这迫切需要研发出一款粘黏剂。
陆凡早有准备。
经过十多天奋战。
一种为MCrAlY合金粘结层,终于横空出世,解决陶瓷基复合材料容易脱落的难题。
接下来,就是如何将这种涂层均匀喷涂在无缝钢管表面。
【喷涂工艺,成了难题】!
众所周知,在这种耐热涂层在喷涂过程中,容易发生涂层与无缝钢管材质热膨胀系数不匹配,会在冷却后产生较大热应力,导致涂层内产生拉伸应力或压缩应力,长期作用易导致涂层开裂和剥落。
其次,涂层与金属基材之间界面结合力,是影响无缝钢管寿命的重要因素。
如果结合界面不够牢固,会降低涂层的抗剥落能力,尤其是在长时间处于工作状态,很容易出现界面失效,而脱落。
最后,由于这种涂层为多层不同材料构成,喷涂过程中可能出现孔隙、裂纹、分层等微观缺陷,这些都会显著降低涂层的热防护性能和使用寿命。
陆凡在实验室内苦思冥想三天,终于找到解决办法。
用超音速火焰来喷涂。
这种方式能让陶瓷基复合涂层,充分与TC4钛铝合金融在一块。
搞定材料、工艺。居然不知不觉间,花掉了五百万。
陆凡笑得合不拢嘴。
接下来,就是设计生产。
设计很简单,这次他没有整什么幺蛾子。
只不过,他脑袋一热,一个顺手,就在无缝钢管内加了螺旋纹设计。
“涂层搞定!接下来就是生产,芊芊,你有什么想法?”陆凡给柳芊芊发qq消息。
他心里其实有些想法,但还是要请教一下凤雏,上个保险。
柳芊芊回复的很快,仿佛是一直在等消息:
“!”
“陆凡,恭喜你迈入亏钱的第一步!”
“不过,千万不要大意。在这关键时刻,任何决策都能让你马失前蹄,阴沟翻船!”
“生产任务不要交给熟练工,尽量用新手,拉高残次率!要牢记:外行领导内行,是亏钱的不二法门。我就等你的好消息!托腮.JPG!”
她的建议,与陆凡心里想的不谋而合。
外行领导内行是灾难,那么,外行如果要去直接干内行的工作,岂不是灾难加上灾难?
陆凡嘴角露出比AK还要难压的笑容。
这波,亏定了。
他叫来了孙主任,让对方从飞煌厂调一批年轻刚入厂不久的工人来红星厂。
孙主任懵逼了。
让造煤气罐的工人,去造无缝钢管,您这是认真的吗?
太不靠谱了吧。
这能造出来个啥?
“您不招人?”孙主任很负责任的问道。
“暂时没钱招人。”陆凡并没有说假话。
系统资金还剩下512.3万,用来生产,也仅仅能生产几十根。
再说,招工人,万一招来个妖孽咋整?
孙主任顿时感到惭愧。
这才想起,陆总为了搞无缝钢管,几乎花掉了七千多万。
把飞煌厂赚到的钱,花掉了一大半。
的确是没钱招工人了。
“陆总,这么大的投入,只调新人怎么能行!”孙主任劝道:
“那些新人懂什么?可能连穿孔机都不会操作。我建议把厂子里的老军工人调过去,老同志的学习能力还是很快的。”
陆凡立刻摆手:
“不行,阿巴瑟将军的订单还需要他们的手艺。我们要对客户负责。”
迫于保密条例,他没有说空军、陆军生产任务的事情。
拍着老孙的肩膀,陆凡继续忽悠道:
“老孙,你要多给新人一点包容。”
“新人,可塑性强,脑子灵活,学历高,知识面广。”
“给他们一点实践工作的机会,干的不会比老员工更差。”
孙主任若有所思点了点头,“陆总,我明白了。”
很快。
飞煌厂的一些年轻工人就被拉到红星厂。
陆凡又做了一个让孙主任大跌眼镜的操作。
“什么?让邢师傅去做红星厂厂长兼车间主任?”孙主任再次懵逼。
刑昌明在他眼里,就是一個喜欢占便宜的贪心老头。
这种人虽然经验丰富,但要做车间主任和厂长,完全是灾难。
陆凡有些不悦:
“邢师傅怎么不能当厂长?年纪大,阅历深,资历老,手艺硬。”
“极其富有主人翁精神。我把厂子交给他,他老人家一定会把厂子当成自己家,来全力负责。”
“你呀,要多向邢师傅学习。”
孙主任无言。
您说的主人翁精神,指的是他把厂子的东西往家拿?
他要是当了厂长,怕是没几天,厂子里的东西就要丢光了。
老孙欲言又止,最终还是叹息一声。
第二天。
接到通知。
邢师傅并不惊讶,面对同事们的嫉妒,他波澜不惊。
早年间,他辗转全国各厂,学习精通了一百零八种技能,其中就包括如何操作设备生产无缝钢管。
只不过,当初生产的是炮管。
现在,终于到他大展拳脚,助陆总排忧解难的时刻到了。
邢师傅打心眼里佩服陆总的用人眼光,真的很准。
对于如何快速进入生产,他有丰富经验。
曾经带出不少学徒,那些学徒在早年间不乏有人拿到汉东省劳模的尊贵荣誉。
邢师傅自负,就算是傻子,他也能教出师。
另一边,陆凡担心这些外行人,真不会造无缝钢管,从而耽误新手任务。
便在五八同城上找了个曾在无缝钢管厂工作过的工人。
此刻,他正在用手机给那人打电话:
“对,没错,招聘你只是给他们讲讲怎么操作穿孔机啊。
“别担心,我对你拥有半年无缝钢管厂的丰富工作经验,非常有信心。”
“每月提前发放2个月工资,一般不提倡加班。最好是不要加班。”
“....”
挂完电话,陆凡露出笑容。
让半瓶子水的工人,教一帮外行造无缝钢管,效率肯定会大打折扣,而且次品率绝对爆表。
距离月底结算还有20天时间,陆凡给他的命令是,19天内,至少造出一根无缝钢管。
反正系统只说必须让新产品上市。但没说上市多少。
一根无缝钢管,就算卖出去,也不可能耽误到他的亏钱大计。
红星厂门卫处。
陈八斗敲了半天窗子,愣是不见保安出来。
看着敞开的大门,他犹豫了片刻,还是走了进去。
“嗯?你什么人?不知道这是工业重地,闲人免进?”
刑昌明刚把工人们叫到车间,准备开始教大家如何操作机器,就看到一个小平头年轻人大喇喇的走了进来,忍不住皱眉问道。
陈八斗想说自己是老板招来的“副厂长”兼“车间指导”,但怕没人相信,便含糊不清的回答道:
“陆总叫我来工作的。”
“我是这里的厂长,刑昌明。”刑昌明面无表情的指了指人群:
“先入列吧,今天我亲手教你们怎么使用穿孔机、冷拔机、热轧机组、矫直机、探伤设备、热处理炉。”
陈八斗:???
哪知道刑昌明瞪了他一眼,“还愣着干什么。”
陈八斗默默进入人群。
接下来,刑昌明开始开课。
一开始,陈八斗心中不屑,他好歹在无缝钢管厂干过半年的穿孔工,自认为“经验丰富”。
然而,很快,他就被打脸。
眼前这位“萌新”厂长,不仅会穿孔机,还会热轧、冷拔、矫直、探伤、锯切、热处理等工作流程,操作娴熟度堪称大国工匠。
陈八斗一脸懵逼。
明明有刑厂长这么厉害的大佬,为啥还要请他当指导?
他想不通这是为什么?
但很快,他就想通了。
时间飞逝。
在邢师傅恐怖教徒效率下,新来的三十多名飞煌厂的新工人。
不到十天,就掌握了生产无缝钢管的流程和操作。
如果这是个游戏的话,陆凡一定会看到,这三十多名新工人头顶上“熟练工”的字样,闪闪发亮。
邢师傅的头顶应该也有一个“金牌导师”的字样。
而成长最快的是陈八斗,他的脑门上现在应该有一个【“大国工匠”】的称号。
显然,这是一个天赋型工人,一旦遇到良师,便能破茧重生,一飞冲天。
如今,陈八斗一个人的工作效率赶得上十个人,而且他的良品率达到恐怖的100%!
此时此刻。
陈八斗才明白,陆总为什么要把他招进来,为什么对他只有半年的工作经验有信心。
原来是要开启他的绝世天赋啊!
这就相当于给他找了好师傅,然后让他蹭蹭蹭的练级。
值得一提的是,陈八斗的工作效率和质量震惊了刑昌明。
而经过一番了解,刑昌明才知道,这是陆总请来的指导。
“刑厂长,我觉得我现在可以胜任指导一职!”陈八斗认为不能只想着自己。
毕竟,一个人力量再强,永远不如团队的力量。
他现在打算要将自己的先进经验教给所有人,提升良品率和工人们的工作效率。
只有这样,陆总才会欣慰,才能报答陆总的知遇之恩!
“嗯,不错,你的确是我见到过第二个非常有天赋的工人。”
刑昌明很是看重陈八斗,
“论工作经验,我比你丰富。但现在,如果要轮无缝钢管制备操作技术,伱已经走到了全国前列,我远远不如。”
“给工人们传授一些先进经验,陆总如果知道,一定会非常高兴。”
当然了,陈八斗之所以想无私分享,还有一个重要因素。
因为红星厂和飞煌厂的工资都是一视同仁,无论你是大国工匠,还是新人学徒,工资都是一万。
所以,既然私藏私货涨不了工资,那么不如分享出来,报答陆总这么良心的老板。
于是。
陈半斤将自己的经验无私分享给了同事们。
不得不说,陈八斗虽然教别人不行,但总结经验技巧方面,却非常厉害。
一些工人本来是熟练工,此刻得到陈八斗的经验技巧后,立马大彻大悟,效率陡然提升一倍,次品率大幅度降低。
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