第759章 以人为本
其实这倒不是装,而是杨枫跟他们之间本来就很像。
毕竟在不久之前,自己还同样是在这样的办公室里工作。
这些人见到杨枫,却如同见到神人了一样。
毕竟任谁都知道,公司的真正老板可是一个在赌石界被称之为赌神的大佬。
杨枫跟大家打过招呼之后,便朝着乐远帆的办公室内走去。
乐远帆此时在认真工作,听到门被打开也没有抬起头。
“乐总。”
杨枫打了个招呼。
听到这声音,乐远帆顿时感觉到汗毛竖起,连忙起身朝着杨枫看过来,道:“杨董,您怎么亲自来了。”
“我来看看大家,顺便看看你这个新老总工作如何。”
杨枫打趣着。
乐远帆有些不好意思,笑着道:“杨董您这话说的,之前高总做的已经非常好了,所以我不过是继续完善一些制度上的事情。”
“嗯,能给我看看最近的报表吗?”
杨枫开门见山。
乐远帆并不意外,而是从抽屉里拿出了一份文件,交给了杨枫道:“杨总,这个是我们这个月的报表,目前我主要是在公司的开源节流还有一些制度上做了完善。”
“嗯。”
杨枫答应一声,接过报表看了起来。
乐远帆此时一本正经,道:“这个月相较于上个月,主要是在利润率上略微有所提升,主要是因为控制了公司的浪费,同时还有就是进货商的协调,人员的开支上,也逐渐收紧。”
“我看这报表上说,这个月进来的新人好像比较少?”
“是的,因为之前招收大量的人,容易造成冗余,所以希望尽量少增加人手,再观望一段时间,而且如果人多了,在交接还有配合的效率上,也会有所损耗。”
乐远帆是个很专业的经理人。
他说的其实是大部分公司的情况。
大部分的公司,宁愿让一个员工加班工作,因为只需要给他开不到一个人多一些加班费的工资,就有可能让他干了两个人的活儿。
而且在交接和效率上也更高,毕竟一份项目人,越多越麻烦。
这个是人员效率和工资上的控制。
“我看加班费好像也相较于上个月,降低了一些?”
杨枫问着。
乐远帆点头,道:“是的,不过我们这个都是行业标准,主要是因为控制他们在公司的时间,同时也人员上的调整。”
他回答的很专业。
杨枫听了之后,最后却还是摇了摇头,道:“唉,这样不行啊。”
“杨董,您……”
乐远帆心头一惊。
这个可是自己的顶头上司,他竟然说这话,这可是个危险的信号。
杨枫看向他,笑着道:“乐总,我知道你是个非常好的经理人,而且做的也非常不错,起码在其他公司上来看,给的可能是行业平均水平,可是我们的公司不能这样。”
“杨董,您的意思是……”
乐远帆有些不解。
杨枫看了一眼门外,道:“我们公司有比其他公司更高的吸金能力,但是我却没有把这些钱更多的反馈给员工,这是不行的。”
“可是我们的水平已经跟同行的水准……”
“我们要超过他们许多。”
杨枫打断,道:“还有就是人员的控制上,我知道有些时候不可避免的要加班,但是应该是有特殊情况的时候如此选择,而不能这样特意的人为制造。”
“这样的话,我们的成本……”
“我看利润率还是不错的,拿出其中一部分钱给员工发了,不是比躺在公司账户上更好吗?”
杨枫反问着,道:“我看这样,首先要做第一件事情呢,就是要招人,目前公司还在高速发展,尤其是许多部门都缺人,这些人要抓紧补齐,如果人不够的话我可以帮你想想办法。”
“是。”
“在加班费上,按照标准的1.5倍发放,而且是现在立刻执行,你等会让助理进来马上去核算,然后把这个月还有上个月的,都补发了,不能搞既往不溯的情况。”
杨枫说着,又道:“还有就是在公司福利上,可以再丰富一些,许多东西都是很便宜的,我看可以给大家发一发嘛。”
“这样的话,我们的利润率可能要下降不少。”
“就算是如此,也要执行下去,我会再找一批石头的专业人员,到时候再将奢侈品公司好好运营,公司上下同欲,怎么会担心将来的利润率不够?”
杨枫知道,自己干的这些生意都是挣钱的。
尤其是将来若是奢侈品品牌能够得到推广,那么其价值是无可限量的。
毕竟这可是一本万利的行业。
乐远帆听的有些震撼,看了看杨枫才道:“实话说,我还真的没有遇到过杨董您这样的老板呢。”
现在的老板哪个不是只关心利润率,谁会跟杨枫一样主动降低利润。
“以后你就会习惯了,就算公司真的不怎么挣钱了,起码也算是能让公司的大家都分到钱而且又有一份工作嘛。”
杨枫说着,道:“希望你以后也能改变一下之前的习惯,我们要注重以人为本的信念,这个人不只是对客户,而是先对自己的员工。”
“我明白了。”
“只要员工能够感受到你的诚意,那客户自然也就能感受他的诚意。”
杨枫说着,又道:“当然,规章制度也非常重要,这方面我看你做的就比高容海要好,这一点也是不能放弃的。”
“是!”
乐远帆听到夸赞,显然情绪又好了起来。
“好了,今天就说这么多了,若是这些落实的好,马上就要过年了,这公司的事情就拜托你了,到时候你可别忘记多给自己准备一些奖金,要是给自己批少了,我可要批评你的。”
杨枫笑着。
乐远帆讪笑着,道:“我刚刚才上任不久,还需要时间呢。”
“嗯,我先走了,记得我走之后将这些马上安排通知下去。”
“是。”
乐远帆亲自送着杨枫走到大门口。
办公室里的同事看乐远帆乐呵呵的样子,有些奇怪。
等他一回来之后,乐远帆见大家眼巴巴的眼神,马上就道:“告诉大家个好消息,刚才杨董特意交代了,今天开始给大家增发加班费,而且上个月的加班费也会按照时间补充哦。”
“真的?!”
办公室内顿时一片沸腾。
乐远帆说着,看向了人事部的部长,道:“老刘,你跟我进来一趟,公司要扩员。”
随着二人进了里面的总经理办公室内。
外面的人却还是在兴奋之中,毕竟杨枫一来,可就给他们发钱了!
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毕竟在不久之前,自己还同样是在这样的办公室里工作。
这些人见到杨枫,却如同见到神人了一样。
毕竟任谁都知道,公司的真正老板可是一个在赌石界被称之为赌神的大佬。
杨枫跟大家打过招呼之后,便朝着乐远帆的办公室内走去。
乐远帆此时在认真工作,听到门被打开也没有抬起头。
“乐总。”
杨枫打了个招呼。
听到这声音,乐远帆顿时感觉到汗毛竖起,连忙起身朝着杨枫看过来,道:“杨董,您怎么亲自来了。”
“我来看看大家,顺便看看你这个新老总工作如何。”
杨枫打趣着。
乐远帆有些不好意思,笑着道:“杨董您这话说的,之前高总做的已经非常好了,所以我不过是继续完善一些制度上的事情。”
“嗯,能给我看看最近的报表吗?”
杨枫开门见山。
乐远帆并不意外,而是从抽屉里拿出了一份文件,交给了杨枫道:“杨总,这个是我们这个月的报表,目前我主要是在公司的开源节流还有一些制度上做了完善。”
“嗯。”
杨枫答应一声,接过报表看了起来。
乐远帆此时一本正经,道:“这个月相较于上个月,主要是在利润率上略微有所提升,主要是因为控制了公司的浪费,同时还有就是进货商的协调,人员的开支上,也逐渐收紧。”
“我看这报表上说,这个月进来的新人好像比较少?”
“是的,因为之前招收大量的人,容易造成冗余,所以希望尽量少增加人手,再观望一段时间,而且如果人多了,在交接还有配合的效率上,也会有所损耗。”
乐远帆是个很专业的经理人。
他说的其实是大部分公司的情况。
大部分的公司,宁愿让一个员工加班工作,因为只需要给他开不到一个人多一些加班费的工资,就有可能让他干了两个人的活儿。
而且在交接和效率上也更高,毕竟一份项目人,越多越麻烦。
这个是人员效率和工资上的控制。
“我看加班费好像也相较于上个月,降低了一些?”
杨枫问着。
乐远帆点头,道:“是的,不过我们这个都是行业标准,主要是因为控制他们在公司的时间,同时也人员上的调整。”
他回答的很专业。
杨枫听了之后,最后却还是摇了摇头,道:“唉,这样不行啊。”
“杨董,您……”
乐远帆心头一惊。
这个可是自己的顶头上司,他竟然说这话,这可是个危险的信号。
杨枫看向他,笑着道:“乐总,我知道你是个非常好的经理人,而且做的也非常不错,起码在其他公司上来看,给的可能是行业平均水平,可是我们的公司不能这样。”
“杨董,您的意思是……”
乐远帆有些不解。
杨枫看了一眼门外,道:“我们公司有比其他公司更高的吸金能力,但是我却没有把这些钱更多的反馈给员工,这是不行的。”
“可是我们的水平已经跟同行的水准……”
“我们要超过他们许多。”
杨枫打断,道:“还有就是人员的控制上,我知道有些时候不可避免的要加班,但是应该是有特殊情况的时候如此选择,而不能这样特意的人为制造。”
“这样的话,我们的成本……”
“我看利润率还是不错的,拿出其中一部分钱给员工发了,不是比躺在公司账户上更好吗?”
杨枫反问着,道:“我看这样,首先要做第一件事情呢,就是要招人,目前公司还在高速发展,尤其是许多部门都缺人,这些人要抓紧补齐,如果人不够的话我可以帮你想想办法。”
“是。”
“在加班费上,按照标准的1.5倍发放,而且是现在立刻执行,你等会让助理进来马上去核算,然后把这个月还有上个月的,都补发了,不能搞既往不溯的情况。”
杨枫说着,又道:“还有就是在公司福利上,可以再丰富一些,许多东西都是很便宜的,我看可以给大家发一发嘛。”
“这样的话,我们的利润率可能要下降不少。”
“就算是如此,也要执行下去,我会再找一批石头的专业人员,到时候再将奢侈品公司好好运营,公司上下同欲,怎么会担心将来的利润率不够?”
杨枫知道,自己干的这些生意都是挣钱的。
尤其是将来若是奢侈品品牌能够得到推广,那么其价值是无可限量的。
毕竟这可是一本万利的行业。
乐远帆听的有些震撼,看了看杨枫才道:“实话说,我还真的没有遇到过杨董您这样的老板呢。”
现在的老板哪个不是只关心利润率,谁会跟杨枫一样主动降低利润。
“以后你就会习惯了,就算公司真的不怎么挣钱了,起码也算是能让公司的大家都分到钱而且又有一份工作嘛。”
杨枫说着,道:“希望你以后也能改变一下之前的习惯,我们要注重以人为本的信念,这个人不只是对客户,而是先对自己的员工。”
“我明白了。”
“只要员工能够感受到你的诚意,那客户自然也就能感受他的诚意。”
杨枫说着,又道:“当然,规章制度也非常重要,这方面我看你做的就比高容海要好,这一点也是不能放弃的。”
“是!”
乐远帆听到夸赞,显然情绪又好了起来。
“好了,今天就说这么多了,若是这些落实的好,马上就要过年了,这公司的事情就拜托你了,到时候你可别忘记多给自己准备一些奖金,要是给自己批少了,我可要批评你的。”
杨枫笑着。
乐远帆讪笑着,道:“我刚刚才上任不久,还需要时间呢。”
“嗯,我先走了,记得我走之后将这些马上安排通知下去。”
“是。”
乐远帆亲自送着杨枫走到大门口。
办公室里的同事看乐远帆乐呵呵的样子,有些奇怪。
等他一回来之后,乐远帆见大家眼巴巴的眼神,马上就道:“告诉大家个好消息,刚才杨董特意交代了,今天开始给大家增发加班费,而且上个月的加班费也会按照时间补充哦。”
“真的?!”
办公室内顿时一片沸腾。
乐远帆说着,看向了人事部的部长,道:“老刘,你跟我进来一趟,公司要扩员。”
随着二人进了里面的总经理办公室内。
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