第333章 又升了
罗教授福至心灵,来了一嘴:“同志,我看花旗佬的文章,他们常用的霰弹枪在堑壕里效果不错,要不,我也给你们弄一个挂上?就是子弹可能少点儿。”
别的不说,至少巷战的时候破门是不错的。
使用方同志大喜:“少点就少点,都整上,都整上。”
那表情,比三伏天吃西瓜还舒坦。
——
高振东推着车进院子,来来往往的小孩看见他都招呼他:“谢谢高叔叔。”
六一节嘛,不用谢,回头不过节了,给你们整点儿卷子。
高振东一边乐呵呵的和小孩们打招呼,一边进自家门。
看着这一幕的邻居,都在笑着议论。
“高主任是真喜欢小孩。”
“他刚来不就那样嘛,从来没变过。”
“今天他可花了不少钱,别说钱了,票也没少花,那些糖和小人书可不是那么好弄的。”
“人家还缺那点儿?6级工程师,想想都美啊。”
“诶,儿子,别跑,糖给我尝一颗.”
“.”
高振东进门,娄晓娥美滋滋的迎上来,这个儿童节,可把她乐坏了。
自己游戏打了个不亦乐乎,门口来来往往的小孩哪个不叫一声“娄阿姨好,谢谢娄阿姨”,孩子王这個位置,算是让她坐稳了。
要不是知道高振东的计算机重要,她甚至都差点叫上小孩们进来打游戏了。
高振东摸摸她的头发,宠溺的道:“今天玩开心了?”
娄晓娥用力的点点头,头发跟着她的动作在空中飞舞,脸上的表情看起来像只小动物一样。
“诶,振东,我怎么感觉你把我当小孩对付啊?”靠在高振东身上,娄晓娥像是才反应过来。
高振东笑道:“这样不好么?”
20左右的年纪,说是小孩也并不为过。
娄晓娥撇了撇嘴:“那不行,我已经长大了。”
缺什么才想要什么,固执认为自己已经长大的,不就是没长大的孩子嘛,高振东把她往怀里紧了紧:“好的好的,过几年就不给你过儿童节了,哈哈。”
娄晓娥这才满意的点点头:“这还差不多,噫?不对啊,怎么感觉你还是在把我当小孩哄。”
高振东抓了抓她的头发:“没有没有,吃饭吃饭,我都饿了。”
“哦,好的。”
娄晓娥马上就把刚才的事情扔到九霄云外,跑去给高振东舀饭去了。
——
星期四早上,高振东一上班就接到厂办电话,开会。
高振东赶过去,所有参会人员都到了,全是厂领导,处级的中层干部,只有他和涉密车间的主任,后者是正处,涉密车间虽然看起来只是一个车间,不过由于其重要性,是高配的正处。
看到他到来,厂里的领导都笑呵呵的看着他,一副“你小子有好事了”的表情,看来他们之前已经商量过今天的会议内容了,知道一些什么。
出乎他的意料,这次会议没有什么讨论的议程,只有通知。
杨厂长拿着一份文件,对所有与会者道:“大家工作都忙,我就不废话了,今天开会,是按照我厂最新的形势需求,按照部里的部署,整合我厂部分技术和生产力量,以期更好的完成上级和群众赋予的任务。现在,经厂领导层商讨决定,并呈送部里的调整方案,部里已经批复了,完全同意。”
高振东有点莫名其妙的,最近也没什么重大的事情或者变故,也没有发生什么需要变化的苗头,为什么就要突然调整了?而且这种调整一般也和自己没什么关系,把自己拉过来干啥。
马上他的疑问就得到了答案,杨厂长打开文件,开始传达里面的内容:“在的领导下我厂经过艰苦努力,刻苦专研,狠抓技术,现已实现了.等共计.种特种产品的生产,为做出了重大贡献.”
噢,原来是特种产品的事情啊,这些产品基本上都是自己搞的,生产大部分都在涉密车间生产,那把自己和涉密车间的主任一起叫过来,就顺理成章了。
“现决定,由厂技术处研究室为骨干,整合我厂涉密车间以及部分其他部门和人员,成立京城第三轧钢厂三分厂。三分厂行政级别定为正处级,主要负责特种、涉密产品的研究和生产,三分厂厂长由原涉密车间主任严成德同志担任,总工由原技术处研究室主任高振东同志担任。”
高振东一听,这就说得过去了,原涉密车间的正处担任厂长负责生产,自己这个副处负责技术,级别正好,分工明确,在这种情况下,自己能够直接调动的力量也更强了,更有利于产品的研究。
在这之前,研究室的工作想要调用生产这条线上的人配合,还是要走流程的,不能直接调用,而这么一来,研究室至少能直接调用三分厂的所有力量,大大的简化了流程,提升了效率。
看来部里和厂里对工作的考虑,那真是又全又远。
不过,高振东明显低估了部里和厂里对这个事情的重视程度,或者说对他本人的重视程度,接下来的内容,给他带来了更大的震撼。
“高振东同志行政级别升为正处,行政14级。”
嗯?这莫名其妙就升官了?行政14级工资138块,还是没赶上自己的职称工资,6级工程师是154,不过在处级里面,已经快到顶了,13级是行政级别最高的处级,再往上就是另外一个级别了。
没有只提到正处的门槛——15级,也没有直接提到正处的天花板——13级,领导们考虑得很周全啊,前者太抠门,后者太扎眼。
不过这都不算什么,接下来的内容,才让他理解什么叫做反客为主。
“三分厂工作,由高振东同志主持,其本人分管三分厂技术、研究工作。三分厂日常工作,由严成德同志主持,其本人分管三分厂所有生产、日常管理工作。”
这就很魔幻了,虽然这个时候很多事情都比较灵活,但这种安排,却是不多见的。
简单来说,就是三分厂高振东说了算,但是怕他事儿太多,日常工作都交给严厂长这个大管家,高振东自己安心搞研究,搞技术就好。
高振东有点傻眼,师父是终于懒得帮我管研究室日常工作了,要丢开我了么?看着老陈一脸的笑容,高振东甚至生出了一丝荒诞的想法。
还有,涉密车间严主任,不,现在是严厂长了,他对这个就没意见?
不过严成德本人却是老神在在的,笑嘻嘻的,一点意外的神情都没有,看来在这之前,已经和他通过气了。
的确是通过气,通气的内容很简单,愿意配合你就继续做,不愿意也没关系,平调到其他同样重要的部门去,换一个或者直接提一个愿意的人上来。
严厂长当即就拍胸脯:“我来干,别人不行,他们没有涉密生产工作管理经验,会影响工作的开展,最重要的是,他们也没有配合高主任研究、生产、技改等工作的经验,磨合期太长,不合适。”
他又不傻,在高振东崭露头角之前,他这个涉密车间也没什么东西可以生产,甚至有一段时间,这个车间就是个架子部门,除了他这个主任,其他全是虚的或者兼的。
后来从第一个特种产品591开始,这个涉密车间才算是彻底的盘活了过来,他这个处级干部才算是干得有滋有味了。
这个三分厂成立的初衷和意义,他是看得清清楚楚的,要说能出成绩出亮点,原本全厂除了研究室,就要论现在的涉密车间了,现在两个部门一合,强上加强啊。
在三分厂扎扎实实的干上一段时间厂长,后面所有的事情都好说。
可这事儿,高振东不知道啊,他有些担心严厂长的心态,抬眼向严厂长望去,后者一脸笑意的看着他点头,仿佛是说:“放心,老高,我会配合好工作。”
不用说,以后严厂长叫他,肯定是不会像以前一样叫“高主任”了,一定是叫“老高”,哪怕两人年纪差距有一轮多。
好吧,看来部里厂里都安排好了,那还怕啥,这是大好事啊,这样一来,手里的力量就更强了,想想一整个分厂为自己的研究出力,高振东心里不由得美滋滋的。
不过接下来的安排,又让他感受到了什么叫做上级重视。
“同时,厂领导中,由我、陈总工、李副厂长组成协调小组,负责协调组织总厂其他资源与三分厂之间的调度配合。”
这就是从总厂的角度,对三分厂的全力支持了,而且是成文、成制度、有负责人的支持。
再看看这三个人,一个是总厂负责全局的,一个是负责技术的,一个是负责财务和后勤的,而且三个人和自己关系都还挺密切。
看来好东西要继续整啊,否则都对不起部里厂里这一套连招。
杨厂长把这个事情宣布完,就直接散会,大家都向高振东道恭喜,这么年轻的14级正处,不恭喜一下那未免也太假了。
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别的不说,至少巷战的时候破门是不错的。
使用方同志大喜:“少点就少点,都整上,都整上。”
那表情,比三伏天吃西瓜还舒坦。
——
高振东推着车进院子,来来往往的小孩看见他都招呼他:“谢谢高叔叔。”
六一节嘛,不用谢,回头不过节了,给你们整点儿卷子。
高振东一边乐呵呵的和小孩们打招呼,一边进自家门。
看着这一幕的邻居,都在笑着议论。
“高主任是真喜欢小孩。”
“他刚来不就那样嘛,从来没变过。”
“今天他可花了不少钱,别说钱了,票也没少花,那些糖和小人书可不是那么好弄的。”
“人家还缺那点儿?6级工程师,想想都美啊。”
“诶,儿子,别跑,糖给我尝一颗.”
“.”
高振东进门,娄晓娥美滋滋的迎上来,这个儿童节,可把她乐坏了。
自己游戏打了个不亦乐乎,门口来来往往的小孩哪个不叫一声“娄阿姨好,谢谢娄阿姨”,孩子王这個位置,算是让她坐稳了。
要不是知道高振东的计算机重要,她甚至都差点叫上小孩们进来打游戏了。
高振东摸摸她的头发,宠溺的道:“今天玩开心了?”
娄晓娥用力的点点头,头发跟着她的动作在空中飞舞,脸上的表情看起来像只小动物一样。
“诶,振东,我怎么感觉你把我当小孩对付啊?”靠在高振东身上,娄晓娥像是才反应过来。
高振东笑道:“这样不好么?”
20左右的年纪,说是小孩也并不为过。
娄晓娥撇了撇嘴:“那不行,我已经长大了。”
缺什么才想要什么,固执认为自己已经长大的,不就是没长大的孩子嘛,高振东把她往怀里紧了紧:“好的好的,过几年就不给你过儿童节了,哈哈。”
娄晓娥这才满意的点点头:“这还差不多,噫?不对啊,怎么感觉你还是在把我当小孩哄。”
高振东抓了抓她的头发:“没有没有,吃饭吃饭,我都饿了。”
“哦,好的。”
娄晓娥马上就把刚才的事情扔到九霄云外,跑去给高振东舀饭去了。
——
星期四早上,高振东一上班就接到厂办电话,开会。
高振东赶过去,所有参会人员都到了,全是厂领导,处级的中层干部,只有他和涉密车间的主任,后者是正处,涉密车间虽然看起来只是一个车间,不过由于其重要性,是高配的正处。
看到他到来,厂里的领导都笑呵呵的看着他,一副“你小子有好事了”的表情,看来他们之前已经商量过今天的会议内容了,知道一些什么。
出乎他的意料,这次会议没有什么讨论的议程,只有通知。
杨厂长拿着一份文件,对所有与会者道:“大家工作都忙,我就不废话了,今天开会,是按照我厂最新的形势需求,按照部里的部署,整合我厂部分技术和生产力量,以期更好的完成上级和群众赋予的任务。现在,经厂领导层商讨决定,并呈送部里的调整方案,部里已经批复了,完全同意。”
高振东有点莫名其妙的,最近也没什么重大的事情或者变故,也没有发生什么需要变化的苗头,为什么就要突然调整了?而且这种调整一般也和自己没什么关系,把自己拉过来干啥。
马上他的疑问就得到了答案,杨厂长打开文件,开始传达里面的内容:“在的领导下我厂经过艰苦努力,刻苦专研,狠抓技术,现已实现了.等共计.种特种产品的生产,为做出了重大贡献.”
噢,原来是特种产品的事情啊,这些产品基本上都是自己搞的,生产大部分都在涉密车间生产,那把自己和涉密车间的主任一起叫过来,就顺理成章了。
“现决定,由厂技术处研究室为骨干,整合我厂涉密车间以及部分其他部门和人员,成立京城第三轧钢厂三分厂。三分厂行政级别定为正处级,主要负责特种、涉密产品的研究和生产,三分厂厂长由原涉密车间主任严成德同志担任,总工由原技术处研究室主任高振东同志担任。”
高振东一听,这就说得过去了,原涉密车间的正处担任厂长负责生产,自己这个副处负责技术,级别正好,分工明确,在这种情况下,自己能够直接调动的力量也更强了,更有利于产品的研究。
在这之前,研究室的工作想要调用生产这条线上的人配合,还是要走流程的,不能直接调用,而这么一来,研究室至少能直接调用三分厂的所有力量,大大的简化了流程,提升了效率。
看来部里和厂里对工作的考虑,那真是又全又远。
不过,高振东明显低估了部里和厂里对这个事情的重视程度,或者说对他本人的重视程度,接下来的内容,给他带来了更大的震撼。
“高振东同志行政级别升为正处,行政14级。”
嗯?这莫名其妙就升官了?行政14级工资138块,还是没赶上自己的职称工资,6级工程师是154,不过在处级里面,已经快到顶了,13级是行政级别最高的处级,再往上就是另外一个级别了。
没有只提到正处的门槛——15级,也没有直接提到正处的天花板——13级,领导们考虑得很周全啊,前者太抠门,后者太扎眼。
不过这都不算什么,接下来的内容,才让他理解什么叫做反客为主。
“三分厂工作,由高振东同志主持,其本人分管三分厂技术、研究工作。三分厂日常工作,由严成德同志主持,其本人分管三分厂所有生产、日常管理工作。”
这就很魔幻了,虽然这个时候很多事情都比较灵活,但这种安排,却是不多见的。
简单来说,就是三分厂高振东说了算,但是怕他事儿太多,日常工作都交给严厂长这个大管家,高振东自己安心搞研究,搞技术就好。
高振东有点傻眼,师父是终于懒得帮我管研究室日常工作了,要丢开我了么?看着老陈一脸的笑容,高振东甚至生出了一丝荒诞的想法。
还有,涉密车间严主任,不,现在是严厂长了,他对这个就没意见?
不过严成德本人却是老神在在的,笑嘻嘻的,一点意外的神情都没有,看来在这之前,已经和他通过气了。
的确是通过气,通气的内容很简单,愿意配合你就继续做,不愿意也没关系,平调到其他同样重要的部门去,换一个或者直接提一个愿意的人上来。
严厂长当即就拍胸脯:“我来干,别人不行,他们没有涉密生产工作管理经验,会影响工作的开展,最重要的是,他们也没有配合高主任研究、生产、技改等工作的经验,磨合期太长,不合适。”
他又不傻,在高振东崭露头角之前,他这个涉密车间也没什么东西可以生产,甚至有一段时间,这个车间就是个架子部门,除了他这个主任,其他全是虚的或者兼的。
后来从第一个特种产品591开始,这个涉密车间才算是彻底的盘活了过来,他这个处级干部才算是干得有滋有味了。
这个三分厂成立的初衷和意义,他是看得清清楚楚的,要说能出成绩出亮点,原本全厂除了研究室,就要论现在的涉密车间了,现在两个部门一合,强上加强啊。
在三分厂扎扎实实的干上一段时间厂长,后面所有的事情都好说。
可这事儿,高振东不知道啊,他有些担心严厂长的心态,抬眼向严厂长望去,后者一脸笑意的看着他点头,仿佛是说:“放心,老高,我会配合好工作。”
不用说,以后严厂长叫他,肯定是不会像以前一样叫“高主任”了,一定是叫“老高”,哪怕两人年纪差距有一轮多。
好吧,看来部里厂里都安排好了,那还怕啥,这是大好事啊,这样一来,手里的力量就更强了,想想一整个分厂为自己的研究出力,高振东心里不由得美滋滋的。
不过接下来的安排,又让他感受到了什么叫做上级重视。
“同时,厂领导中,由我、陈总工、李副厂长组成协调小组,负责协调组织总厂其他资源与三分厂之间的调度配合。”
这就是从总厂的角度,对三分厂的全力支持了,而且是成文、成制度、有负责人的支持。
再看看这三个人,一个是总厂负责全局的,一个是负责技术的,一个是负责财务和后勤的,而且三个人和自己关系都还挺密切。
看来好东西要继续整啊,否则都对不起部里厂里这一套连招。
杨厂长把这个事情宣布完,就直接散会,大家都向高振东道恭喜,这么年轻的14级正处,不恭喜一下那未免也太假了。
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